Les groupements d’employeurs, associations type loi 1901 à but non lucratif, ont pour objectif de mettre en commun des compétences et personnels à temps partiel. Ils présentent la remarquable particularité de parvenir à concilier les intérêts des employeurs et ceux des salariés, pourtant souvent considérés comme divergents.
Institués par la loi 85-772 du 25 juillet 1985, les groupements d’employeurs voient leur activité définie par l’article L 127-1 du code du travail.

Initialement limitée à 10 salariés, la taille des entreprises pouvant adhérer à un groupement d’employeurs est passée à 100 salariés en juillet 1987, puis à 300 dans la loi quinquennale de 1993.

En 1998, la loi Aubry de réduction du temps de travail a permis le déblocage du plafond de 300 personnes pour les entreprises d’un groupement.

Les groupements d’employeurs - Définition