Six ans après sa création, l’heure est au bilan pour ce dispositif arrivé à maturité. Pour cela, 14 évaluations ont été conduites depuis 2007 au niveau régional. Et les premiers constats sont plus que prometteurs…
Des impacts significatifs sur les 4 grands objectifs du DLA ressortent de ces travaux d’évaluation :
le DLA a un effet important sur la gouvernance associative et sur la redéfinition des stratégies des structures. En cela, il insuffle de nouvelles dynamiques entre bénévoles et salariés des structures bénéficiaires.