LA FABRIQUE DU CHANGEMENT
Les 19 et 20 mai, on embarque pour transformer les organisations
Pour sa 8e édition nantaise, l’événement francophone de référence sur l’innovation managériale et la transformation des organisations s’évade et propose deux jours de réflexion et d’inspiration au domaine de la Poterie, à la Chapelle-sur-Erdre (44).
L’objectif : faire le plein de vitamines mentales et nourrir d’autres façons de travailler.
Comment ? En décloisonnant les thématiques, en croisant outils et méthodes, dont on s’imprègne grâce à des conférences et ateliers expérientiels qui bousculent les idées reçues et encouragent l’enthousiasme et la créativité.
De la « Grande Démission » à la vague mondiale de Burn-out ou de Bore-out, du désengagement des salariés au télétravail comme nouvelle norme, le monde du travail bouge ; ou plutôt l’Humain au cœur des organisations, toujours plus en recherche de sens et d’un nouvel équilibre dans sa vie. L’innovation RH est plus que jamais au cœur des enjeux stratégiques.
L’écologie humaine, l’intelligence relationnelle, la prise en compte des émotions sont désormais indissociables d’une vie au travail plus harmonieuse, et les anciens modèles doivent nécessairement se réinventer. Depuis plus de dix ans, la Fabrique du Changement œuvre pour faire évoluer les façons de travailler. Elle accompagne les entreprises et collectivités pour un changement structuré, porteur de sens, pérenne et… rentable ! L’événement nantais sur deux jours réunit à chaque édition plus d’un millier de participants : professionnels en questionnement, acteurs et communautés du changement, facilitateurs, acteurs RH, RSE/RSO…, désireux de se ressourcer et d’innover.
Ce festival professionnel a fait ses preuves, il alimente la création de nombreux réseaux de « Change Makers » qui, à leur tour, animent des Fabriques du Changement en France et en Belgique.
Les 19 et 20 mai, découvrez :
Des intervenants inspirants, formateurs, coach, facilitateurs, anthropologues, conteurs, etc.
Des outils et retours d’expériences pour assimiler les bonnes pratiques,
Des temps de respiration, pauses bien-être et « causeries managériales » en bateau,
Un Showroom pour (re)penser l’aménagement de vos espaces et usages de travail,
…
Les thèmes 2022 : Écologie humaine, marque employeur, management hybride émotions et intelligence relationnelle, innovation RH, agilité et créativité.
- Avant-Programme