Depuis 2019, le gouvernement a mis en place un index d’égalité femmes-hommes afin de lutter contre les disparités et réduire les inégalités salariales. Cet index permet aux entreprises d’évaluer leurs pratiques sur 100 points, avec un minimum de 75 points à atteindre.

Pour l’année 2020, les actions du Groupe Crédit Coopératif sont récompensées avec un index de 88 points.

UN LABEL POUR SALUER LES ACTIONS DU GROUPE

L’ensemble des actions mises en place par le Crédit Coopératif et ses filiales avaient permis d’obtenir le label AFNOR (2016 – 2020) relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Bonne nouvelle, Afnor Certification renouvelle ce label pour les 4 prochaines années !

Ce label marque une nouvelle fois un engagement en matière de prévention des inégalités, et de promotion de l’égalité professionnelle des femmes et des hommes. Plusieurs marqueurs ont été salués : l’engagement de la direction et la définition de la politique égalité et mixité menée, les conditions de mobilité, les services qui facilitent l’articulation du travail et des responsabilités familiales et privées. Une mention spéciale a également été attribuée au dynamisme et aux travaux de l’association Coopération’elles - La mixité du Groupe Crédit Coopératif en action.