Une réalité [1] qui demande aux entreprises une organisation agile, pour que le salarié en situation d’aidance puisse concilier vie personnelle et vie professionnelle. Le label ESA-Cap Handéo, initié par KLESIA et Handéo grâce au soutien de l’Agirc Arrco, aide les entreprises à développer des solutions concrètes tout en mobilisant l’ensemble des collaborateurs. « Les mesures les plus plébiscitées par les aidants sont l’aménagement du temps de travail, la flexibilité des horaires, le télétravail. Le (...)
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