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La Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM) est l’organisation socioprofessionnelle représentative des particuliers employeurs qui contribue à structurer le secteur de l’emploi à domicile entre particuliers depuis 70 ans. Elle représente les 3,3 millions de particuliers employeurs qui emploient à domicile plus d’1,4 million de salariés.
Politique d’accueil du jeune enfant : la Fepem salue le rapport de la Cour des comptes qui réaffirme le soutien indispensable à l’accueil individuel, premier mode d’accueil formel en France et le...
Dans la perspective du Service public de la Petite enfance, la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem) et la Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) s’engagent dans les...
Lancement de France Emploi Domicile, le portail unique de l’emploi à domicile Pour accompagner et conseiller le citoyen, premier employeur à domicile de France Le secteur est aujourd’hui le premier...
La rentrée, c’est aussi pour de nombreuses familles le moment de réorganiser le quotidien avec un salarié à domicile : assistant maternel, jardinier, professeur particulier, salarié auprès de...
Garde d’enfants, assistants maternels, employés familiaux, assistants de vie : le secteur de l’emploi à domicile a nettement revalorisé l’ensemble des salaires en 2022. Combien coûte l’emploi d’un...
Pour accompagner le vieillissement démographique et le développement de l’activité des femmes, de nombreux ménages font le choix, partout en France, d’employer un salarié à domicile, directement ou par...
Face aux défis démographiques et aux besoins de recrutement qui les accompagnent, et fidèle à sa volonté d’agir pour une politique migratoire inclusive et citoyenne, la Fepem lance le Lab Migration »...
La FEPEM salue l’annonce faite hier par le Président de la République, Emmanuel Macron, lors de la Conférence nationale sur le handicap, d’augmenter le tarif de la PCH emploi direct de 140 à 150 % du...
Stéphane BERGER, Directeur régional adjoint de Pôle emploi Ile-de-France, Julie L’HOTEL DELHOUME, Présidente de la Fepem Ile-de-France et Nadège TURCO, directrice déléguée d’IPERIA, ont signé...
Alors que la proposition de loi portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir en France est discutée en première lecture à l’Assemblée nationale, ce sont près d’un million de citoyens en perte...
La première édition de la journée nationale des aides à domicile s’est tenu le 17 mars 2023. Créée par le ministère des Solidarités, de l’Autonomie et des Personnes handicapées, cette journée vise à mettre...
Grâce à la nouvelle convention collective nationale du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, les salariés et assistants maternels partant volontairement à la retraite pourront...
À l’occasion des 80 ans de la Sécurité sociale, une enquête menée par Ipsos pour le Groupe VYV et la Fondation Jean-Jaurès met en lumière les perceptions des Français à l’égard de cette institution...
Dans le contexte budgétaire actuel, Le Mouvement associatif, le Réseau National des Maisons des Associations (RNMA) et Hexopée ont mandaté l’Observatoire Régional de la Vie Associative (ORVA) des...
Dans un climat marqué par un ralentissement de la croissance et une instabilité politique, les entreprises françaises revoient à la baisse leurs politiques de rémunération. C’est ce que révèle la 8ᵉ...
Alors que la Cour des Comptes remet ce jour à la délégation paritaire permanente sur les retraites un rapport sur « l’impact du système de retraite sur la compétitivité et l’emploi », l’U2P tient à...
Témoignage de producteurs Africains de coton équitable
Descriptif de la formation Contenu : – Appréhender la notion de discrimination – Identifier les situations discriminatoires dans une association, la vie d’une association – Connaitre la démarche...
A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des...
La Mgéfi a souhaité mettre en place une démarche lui permettant de construire sa « marque employeur ». Elle fait ainsi la promotion de l’identité de la mutuelle afin de se distinguer auprès des...