Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

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Handicap et management dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire

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Le comité paritaire, moteur de développement au sein des plantations

Au Ghana, les employés prennent la parole et mettent en place des projets sociaux. Dans certaines conditions, le label Fairtrade / Max Havelaar peut s’appliquer à des plantations appartenant à des...

Edition du guide "Bonnes Pratiques et Transparence Associatives" par la Chaire Entrepreneuriat Social de l’ESSEC

La Chaire Entrepreneuriat Social de l’ESSEC vient de publier son référentiel « Bonnes Pratiques et Transparence Associatives » (BPTA), un guide de bonnes pratiques en matière de transparence, de...

Femmes dans l’entreprise, la mixité source d’innovation

Quand on demande à une femme « est-ce que vous travaillez ? », il faut entendre, gagnez-vous de l’argent ? Si ce n’est pas le cas elle répond souvent presque honteusement : « non », même si elle élève...

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Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

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L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

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Mettre en adéquation ses pratiques managériales avec les valeurs défendues par son association et travailler à une meilleure attractivité de l’emploi, fait partie des préoccupations des associations...

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À l’occasion d’une étude réalisée par l’institut de sondage OpinionWay, trois experts viendront débattre de ce sujet lors d’une table ronde à laquelle innocent a le plaisir de vous convier. le mardi 20...

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France Stratégie et l’Institut pour l’innovation et la Transformation des organisations (ITI) présentent une conférence le 11 mai 2022 de 16h00 à 19h30 : « les soft skills pour innover et transformer...

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