Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

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Pour l’égalité réelle, toutes et tous mobilisé·es pour le 8 mars !

Nos organisations appellent à se mobiliser y compris par la grève le 8 mars 2024. Portons haut les couleurs de l’égalité entre les femmes et les hommes pour revendiquer une société de progrès et de...

Projection/débat « You want sex equality »

Travailler autant qu’un homme et ne pas recevoir le même salaire, voilà ce qui met le feu aux poudres lors de ce printemps 1968. Sensibilisées à cet épineux problème par le syndicaliste Albert...

Débat "Les coopératives d’activité : vers un salariat sans subordination ?"

A ses débuts l’horizon du mouvement social et syndical était l’abolition du salariat. Mais la conquête de la Sécurité sociale et du droit du travail, adossée au rapport de subordination salariale, a...

Salariés aidants : Cap’Handéo labellise désormais les TPE-PME

Initié par KLESIA et Handéo en 2019 et déployé en partenariat avec l’Agirc-Arrco, le label Cap’Handéo “Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants", fort de son succès auprès des grands groupes,...

MGEN adhère à l’initiative #StOpE au sexisme ordinaire

La mutuelle lance un plan d’actions volontaire contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise Le jeudi 25 janvier 2024, MGEN a rejoint l’initiative #StOpE, coordonnée par...

Les salariés français face à l’IA : la peur du ’grand remplacement’ technologique ?

Alors que le recours à l’Intelligence Artificielle a connu un brusque coup d’accélérateur depuis le lancement de ChatGPT... qu’en est-il de la vision des salariés français sur le développement croissant...

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Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

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L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

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La gouvernance des entreprises de l'ESS au défi de l'égalité F/H

La gouvernance des entreprises de l’ESS au défi de l’égalité F/H

En février 2017, le Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) publiait son rapport triennal sur le thème : « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Il faisait notamment...

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...

Colloque "Fabriquer l'égalité" (Paris)

Colloque "Fabriquer l’égalité" (Paris)

Après une année riche en rencontres et en cogitations, nous concluons la recherche-action « Fabriquer l’égalité » par un colloque le 23 novembre 2018 à l’Université Paris Diderot. Ce sera l’occasion de...

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