Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

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Politique handicap : signature d’un sixième accord d’entreprise

À l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, MAIF annonce la signature d’un nouvel accord handicap à l’image de son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de...

CareGiver Conseil lance un Serious Game pour sensibiliser les entreprises au retour à l’emploi des personnes fragilisées par la maladie

Aujourd’hui, sur les 1 000 personnes qui apprennent chaque jour qu’elles ont un cancer, 400 ont une activité professionnelle. Or, 1 personne sur 3 en emploi ne travaille plus deux ans après un...

Les impacts territoriaux du télétravail : angle mort des politiques publiques ?

France Stratégie et l’Inspection générale de l’environnement et du développement durable (IGEDD) publient ce jour une note d’analyse et un rapport conjoints sur les impacts territoriaux du télétravail...

A quand l’égalité salariale ?

Le 8 novembre, c’est symboliquement la date à partir de laquelle les femmes commencent à travailler gratuitement jusqu’à la fin de l’année – si on retient l’écart de salaire entre les femmes et les...

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La gouvernance des entreprises de l'ESS au défi de l'égalité F/H

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En février 2017, le Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) publiait son rapport triennal sur le thème : « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Il faisait notamment...

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Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...

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Après une année riche en rencontres et en cogitations, nous concluons la recherche-action « Fabriquer l’égalité » par un colloque le 23 novembre 2018 à l’Université Paris Diderot. Ce sera l’occasion de...

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