Index égalité : pour FO 4 ans de perdu !

"On peut se demander si l’index s’inscrit dans une perspective de transparence salariale". C’est par ces mots que se conclue l’étude du Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications)...

Retraites : et si on commençait par parler de l’emploi des seniors ?

A l’heure où l’exécutif souhaite augmenter l’âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors mérite d’être posée sachant qu’entre 60 et 64 ans, un tiers seulement des personnes sont encore en...

Index de l’égalité professionnelle : secrets de fabrication

Depuis 2019, chaque 1er mars, tout employeur d’une entreprise d’au moins 50 salariés doit publier sur son site internet ou transmettre à ses salariés, son index de l’égalité professionnelle avec les...

Egalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail : l’Anact publie 10 recommandations pour négocier un accord

Dans les négociations, la question de l’égalité professionnelle (EP) femmes-hommes est encore peu articulée à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) qui forme pourtant un domaine...

Salariés aidants : comment concilier travail et aidance ?

En France, on estime entre 8 et 11 millions le nombre d’aidants familiaux, parmis eux, 6 sur 10 travaillent. Par peur d’être stigmatisés au travail, les ¾ d’entre eux n’ont pas informé leur employeur...

Innovations managériales : UNA lance la 2ème phase de son projet national de transformation en faveur de l’attractivité des métiers

Alors que les métiers du Domicile souffrent d’un manque d’attractivité criant, mettant en péril le maintien à domicile des Français en situation de fragilité, UNA a lancé en janvier dernier, avec le...

Organisation du travail

Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

Licence professionnelle "Management des organisations de l’économie sociale"

Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...

Podcast égalité F-H dans l’ESS. La masculinisation des métiers, témoignages de Babibulle et d’Elisfa

Quand les salariés de Casino veulent sauver leur boîte : l’entreprise peut-elle être une famille ?

La jeunesse a-t-elle un nouveau rapport au travail ?

C’est quoi être un bon patron ?

Travailler autrement pour vivre mieux

Réforme des retraites : quels effets sur les inégalités femmes/hommes ?

Travailler autrement pour vivre mieux

Retraites : et si on commençait par parler de l’emploi des seniors ?

Salariés aidants : comment concilier travail et aidance ?

Qu’est-ce que tu fais pour les « tracances » ?

Quand notre bonheur au travail conditionne notre bonheur global

Travail à distance : le retour d’expérience de La Mutuelle Générale

La gouvernance des entreprises de l’ESS au défi de l’égalité F/H

En février 2017, le Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) publiait son rapport triennal sur le thème : « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Il faisait notamment...

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...

Colloque "Fabriquer l’égalité" (Paris)

Après une année riche en rencontres et en cogitations, nous concluons la recherche-action « Fabriquer l’égalité » par un colloque le 23 novembre 2018 à l’Université Paris Diderot. Ce sera l’occasion de...