Les Caisses d’épargne doivent désigner, lundi 15 décembre, leur nouvelle direction. Cette étape marque un changement pour l’Ecureuil, appelé à se transformer de groupe coopératif en grande BANQUE...
Ce bilan est un outil d’information interne et externe sur les éléments d’échanges de l’entreprise de l’entreprise avec la société dans les catégories non référencées par les bilans comptables et sociaux...
Jeudi 4 Décembre 2003 A 18h00 A l’Université d’Angers UFR de Droit, d’Economie et de Gestion 13, allée F.Mitterand 49100 Angers Amphi INCA LE MANAGEMENT DANS LESENTREPRISES D’ECONOMIE SOCIALE : VERS...
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...
Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...
Organisé par International Women’s Forum, les Assises de la parité le 28 juin prochain vont ainsi proposer aux CEOs, dirigeants, managers, représentants des pouvoirs publics, une journée d’échanges...
LA FABRIQUE DU CHANGEMENT Les 19 et 20 mai, on embarque pour transformer les organisations Pour sa 8e édition nantaise, l’événement francophone de référence sur l’innovation managériale et la...
France Stratégie et l’Institut pour l’innovation et la Transformation des organisations (ITI) présentent une conférence le 11 mai 2022 de 16h00 à 19h30 : « les soft skills pour innover et transformer...
le jeudi 25 novembre 2021 à Paris - La Défense, chez Allianz - horaires à préciser Le Carrefour de l’innovation participative, organisé par l’association Innov’Acteurs, est le rendez-vous annuel et...
Mazars, la Caisse d’Epargne Hauts-de-France et la CRESS Hauts-de-France lancent le "Club ESSentiel : Vos enjeux, Nos solutions" et ont le plaisir de vous convier à une conférence-débat en présentiel...
Burn out, turn over, ... Les situations de surinvestissement et de mal-être au travail sont contre-productives. Comment préserver l’engagement des salariés si précieux pour...