Connaitre pour agir ! Un outil d’auto diagnostic sur les discriminations et la diversité en entreprises par le CJDES

Sommaire Un référentiel fondé sur la Loi Une prise en compte des spécificités de l’économie sociale Une méthodologie

Un rapport du BIT sur le déclin de l’emploi des femmes

Le rapport du Bureau International du Travail intitulé Tendances mondiales de l’emploi des femmes 2009 met à jour une projection des effets de la crise économique dans une perspective d’égalité...

Emploi et handicap : Convention « PASSMO » pour la mobilisation pour le recrutement en milieu ordinaire

Valérie Létard, secrétaire d’Etat chargée de la Solidarité, Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, Tanguy du Chene, président de l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion...

Stéréotypes, préjugés et discriminations

Un ouvrage d’introduction qui dresse un panorama complet de ces processus fondamentaux de la psychologie sociale que sont les stéréotypes, les préjugés et la discrimination Stéréotypes, préjugés et...

Portrait de l’associatif en travailleur

Le monde associatif est souvent décrit comme un antidote aux dérives du capitalisme. Pourtant, les associations sont souvent des employeurs et la question du travail fait le plus souvent l’objet...

Diversifier les pratiques d’employeurs de l’économie sociale

L’Usgeres et le Gema organisent, le 26 mars 2009, une Conférence sur la diversité dans l’économie sociale qui présentera l’étude menée et les outils conçus pour sensibiliser les employeurs du secteur....

Fédération Française des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (FFGEIQ)

Association pour le DÉveloppement du Management Associatif (ADEMA)

L´Association pour le DÉveloppement du Management Associatif est née d´une réflexion commune à trois praticiens du management associatif : Pierre Birambeau, Hervé Garrault et Jean Lambert. L´Adéma a...

Engagez-vous avec NQT !

La Reconversion Professionnelle

Discrimination à l’embauche : les résultats de la campagne de testing passée sous silence par le gouvernement

"Quelle place pour le handicap dans la campagne présidentielle ?"Le téléphone sonne du 18/04/17

"Emploi et banlieues : les raisons d’un échec" Le téléphone sonne du 15/02/17

"Emploi et Handicap" Le téléphone sonne du 16/11/16

Service civique : "Oui, il y a une hypocrisie"

"La parité en entreprise" Le téléphone sonne du 16/02/16

"Egalité hommes-femmes : où en est-on ?" L’Eco du matin du 20/11/15

"Les qualités les plus recherchées : l’autonomie et l’organisation" C’est mon boulot du 17/04/15

Le téléphone sonne de France Inter du 20/01/14 "Le projet de loi pour l’égalité entre les hommes et les femmes"

Ce que font les entreprises pour la diversité

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...