SCOP, le modèle où les femmes ont la côte !

La parité homme/femme au travail est plus que jamais un sujet d’actualité et l’approche de la journée de la femme replace le sujet au centre des débats. Contrairement aux entreprises dites...

Généralisation de la Garantie jeunes : l’UNML se félicite et demande que les moyens soient mobilisés et le dispositif administratif simplifié

Suite à sa rencontre avec les partenaires sociaux, le premier Ministre Manuel VALLS a annoncé que « la Garantie jeunes va devenir un droit pour tous les jeunes sans emploi ni formation ». L’UNML se...

La FEHAP s’engage à accueillir 500 jeunes en service civique en 2016

En 2016, la FEHAP affiche un objectif de développement du Service Civique au sein de son réseau, avec 500 nouvelles missions et une ouverture au champ de la petite enfance. La FEHAP réaffirme son...

"La parité en entreprise" Le téléphone sonne du 16/02/16

La parité en entreprise Brigitte Grésy, Secrétaire générale du Conseil Supérieur de l’Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Mercedes Erra, Présidente exécutive de Havas...

La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire s’engage et devient partenaire de l’Institut de l’Engagement

La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire mobilise les dispositifs de microcrédits, Parcours Confiance, et d’éducation financière, Finances et Pédagogie au service de l’Institut de l’Engagement pour...

Le groupe Macif obtient le renouvellement du Label Diversité

Le groupe Macif s’est une nouvelle fois distingué par son engagement en faveur de l’égalité des chances et envers toutes formes de discrimination en obtenant le renouvellement de son Label Diversité®...

Fédération Française des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (FFGEIQ)

Association pour le DÉveloppement du Management Associatif (ADEMA)

L´Association pour le DÉveloppement du Management Associatif est née d´une réflexion commune à trois praticiens du management associatif : Pierre Birambeau, Hervé Garrault et Jean Lambert. L´Adéma a...

Engagez-vous avec NQT !

La Reconversion Professionnelle

Discrimination à l’embauche : les résultats de la campagne de testing passée sous silence par le gouvernement

"Quelle place pour le handicap dans la campagne présidentielle ?"Le téléphone sonne du 18/04/17

"Emploi et banlieues : les raisons d’un échec" Le téléphone sonne du 15/02/17

"Emploi et Handicap" Le téléphone sonne du 16/11/16

Service civique : "Oui, il y a une hypocrisie"

"La parité en entreprise" Le téléphone sonne du 16/02/16

"Egalité hommes-femmes : où en est-on ?" L’Eco du matin du 20/11/15

"Les qualités les plus recherchées : l’autonomie et l’organisation" C’est mon boulot du 17/04/15

Le téléphone sonne de France Inter du 20/01/14 "Le projet de loi pour l’égalité entre les hommes et les femmes"

Ce que font les entreprises pour la diversité

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...