Emploi / Insertion prof. / Entrep. social / RH

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Dans les Scop, l’égalité professionnelle, ce n’est pas qu’un principe, c’est une réalité !

Tandis qu’en France, on compte encore seulement 17,6 % de dirigeantes salariées dans les entreprises classiques [1], 24 % des sociétés coopératives sont dirigées par des femmes. Les Scop, un modèle...

La coopérative, l’avenir de l’artisanat à la Réunion ?

La CMAR (Chambre des Métiers et de l’Artisanat) et la CRES (Chambre régionale de l’économie sociale) ont signé ce matin une convention pour la mise en place d’outils pour le développement des...

PRIORITE JEUNESSE : Après 2 ans, il y a urgence à faire le choix d’une politique ambitieuse ! à NOTRE PROPOSITION : un droit pour tous à construire son parcours et à vivre dignement

En 2012, 85 organismes (associations, syndicats, mouvements de jeunesse) lançaient un appel « Pour un big-bang des politiques Jeunesse », appel que le Président de la République semblait avoir entendu...

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Les contrats à impact social constituent un formidable levier pour la finance à impact. Pourtant cet outil ne rencontre pas le succès escompté. Quels sont les freins à leur développement et comment...

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DU 4 AU 8 OCTOBRE 2021 AVEC L’ADIE, LES JEUNES PEUVENT DEVENIR ENTREPRENEURS ! L’ASSOCIATION VEUT ENCOURAGER LES MOINS DE 30 ANS À SE LANCER DANS LA CREATION D’ENTREPRISE À TRAVERS DES ÉVÈNEMEMENTS...

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Et si le moment était venu de penser des systèmes alimentaires DURABLES ET ACCESSIBLES aux plus précaires d’entre nous, tout en étant viable pour les producteurs ? Et si l’Économie Sociale et...

Venez tester le "troc inter-entreprises" !

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C’est quoi le TROC ACTIF ? Une communauté d’échanges qui propose un réseau inter-entreprises où se concentrent des TPE et PME dont des structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Cette...

Journée de débats sur les nouveaux modèles managérieux

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Burn out, turn over, ... Les situations de surinvestissement et de mal-être au travail sont contre-productives. Comment préserver l’engagement des salariés si précieux pour...

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