Conditions de travail / Pénibilité / Flexisécurité / Qualité

Article(s) rélié(s) à ce mot-clé

L’UDES et le Mouvement associatif signent un protocole de coopération

Dans le cadre de la Grande Cause nationale 2014 dédiée à l’engagement associatif, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et le Mouvement associatif ont signé, le 25 septembre...

Cambodge : pour un salaire digne dans les usines textile, H&M doit passer des paroles aux actes

Ce 17 septembre, les ouvrières et ouvriers cambodgiens du textile se mobilisent pour exiger une augmentation de leur salaire minimum à 177 dollars par mois. Peuples Solidaires et le Collectif...

Annonce d’Auchan relative à sa contribution au fonds d’indemnisation des victimes du Rana Plaza : un premier pas bienvenu mais insuffisant

Les associations Sherpa, Peuples Solidaires et Collectif Ethique sur l’étiquette appellent AUCHAN à rendre publique et formaliser auprès de l’OIT l’annonce qu’il a faite le 20 août aux représentants du...

Décrets Pénibilité : les entreprises de la filière agricole et agroalimentaire inquiets des dernières annonces du Gouvernement

A la veille de la conférence sociale qui se tiendra les 7 et 8 juillet prochains, l’Association Nationale des Industries Alimentaires, Coop de France et la Fédération Nationale des Syndicats...

Rubriques réliée(s) à ce mot-clé

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

Créé en 1947, l’INRS est une association loi 1901. Il est géré par un Conseil d’administration paritaire constitué de représentants des organisations des employeurs et des salariés. Organisme généraliste...

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

L’INRS est une association loi 1901, créée en 1947 sous l’égide de la Cnam, administrée par un Conseil paritaire (employeurs et salariés). De l’acquisition de connaissances jusqu’à leur diffusion, en...

Média rélié(s) à ce mot-clé

| 1 | 2 | 3 | 4 |

Evènement(s) rélié(s) à ce mot-clé

Matinée de prospective « Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? »

Matinée de prospective « Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? »

En raison de la crise sanitaire, l’INRS a reporté au mardi 5 octobre prochain, la matinée de prospective consacrée à la formation en santé et sécurité du travail et son évolution dans les dix prochaines...

Journée de débats sur les nouveaux modèles managérieux

Journée de débats sur les nouveaux modèles managérieux

Burn out, turn over, ... Les situations de surinvestissement et de mal-être au travail sont contre-productives. Comment préserver l’engagement des salariés si précieux pour...

Webinaire "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?"

Webinaire "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?"

Le réseau Anact-Aract organise un webinaire gratuit le 29 mars prochain à 14h intitulé "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?" pour identifier des...

Colloque « Prévention des risques liés au travail de nuit : les avancées de la recherche pour agir »

Colloque « Prévention des risques liés au travail de nuit : les avancées de la recherche pour agir »

En constante augmentation depuis 20 ans, le travail de nuit qui concerne 15,4 % des salariés [1] a des effets avérés sur leur santé et sécurité. Pour présenter les dernières avancées de la recherche...

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s'épuiser ?"

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s’épuiser ?"

Une restitution des résultats de l’étude et des solutions à mettre en place pour éviter l’épuisement du dirigeant sera faite à l’occasion de conférences digitales d’une heure. Chaque conférence sera...

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s'épuiser ?"

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s’épuiser ?"

Une restitution des résultats de l’étude et des solutions à mettre en place pour éviter l’épuisement du dirigeant sera faite à l’occasion de conférences digitales d’une heure. Chaque conférence sera...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
close