Avec 80% des offres d’emploi discriminatoires ou biaisées, l’association A Compétence Egale a développé un nouvel outil permettant aux recruteurs d’analyser la sémantique de leurs offres d’emploi et descriptifs de postes, de tester la conformité juridique et d’éviter de passer à côté de candidats potentiels. Cet outil a été lancé sous le marrainage de Madame la Ministre Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de (...)
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