Comment maintenir de manière durable les activités économiques au niveau local ? Avec la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC). Son principe : mettre en adéquation les compétences des salariés d’un bassin d’emplois avec l’activité des entreprises et leurs perspectives d’évolution. Ce qui implique au préalable d’identifier les besoins en effectifs et en formation et d’encourager la mobilité des salariés.