La logique de mise en œuvre du développement durable est transversale à l’entreprise, quel que soit son domaine d’activité. Elle repose sur trois piliers : environnement, social, économie. Dans cette même logique holistique, le mandat des ONG s’étend dans le sens d’une prise en compte plus globale des questions qui étaient jusqu’alors leur cœur de métier. Alors même que certains observateurs reprochent au monde syndical sa trop lente évolution vers l’intégration des nouveaux enjeux de société, les ONG investissent des domaines d’action qui recoupent les thèmes traditionnels de mobilisation des syndicats :