En complément des mesures NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2022 déjà prises, le Groupe Matmut met en place des mesures de rentrée complémentaires, au titre de la protection du pouvoir d’achat. L’accord signé par 4 organisations syndicales représentatives prévoit notamment le versement d’une prime de partage de la valeur de 900 € [1] par collaborateur, ainsi qu’un plafond du forfait mobilité durable porté de 350 à 500 €. La Direction du Groupe Matmut a réuni les 6 et 13 septembre les partenaires (...)
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