Le CJDES vous propose en collaboration avec l’école de management ESCEM (Paris-Tours-Poitiers), Un Certificat de Compétence en Management :

Manager en Economie Sociale,
Cohérence entre valeurs et pratiques managériales.

Ce programme a pour but de former des managers et des futurs managers de proximité aux fondamentaux du management et aux spécificités de l’Economie Sociale. En permettant de comprendre les nouveaux enjeux qui s’imposent aux entreprises du secteur, sur chacun des champs du management, elle offre à chacun la possibilité de s’adapter et de gagner en efficacité, dans un univers professionnel toujours plus complexe.

La formation comporte 7 modules et s’organise autour d’une triple approche :
 e-learning,
 Formation en présentiel
 Partage d’expérience.

Pour chacun de ces 7 modules des managers membres du CJDES interviendront.

INFORMATIONS PRATIQUES :
· La formation se déroule entre le mois de novembre 2012 et le mois de mai 2013.
· Le début est programmé le 2 novembre 2012.
· Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes.

Les membres du CJDES bénéficient d’une réduction de 10% sur le coût de la formation.

 Certificat de compétences
A l’issu de cette formation, le stagiaire a la possibilité de prétendre à un certificat de
compétences. Dans ce cas, le parcours complet (7 modules) est obligatoire et fait l’objet
d’une évaluation par la production d’un mémoire de retour d’expérience et d’une
soutenance.

 Procédure d’inscription
Le dossier d’inscription est à retirer par mail à cette adresse.

 Lieu
La formation aura lieu sur le campus de Paris de l’ESCEM (3, rue de l’arrivée 75014 Paris)

 Programme

• Module 1 : Le manager porteur de sens
  La récente transition sociodémographique a imposé un changement de pratiques aux managers.
  Quelles sont aujourd’hui les missions et les enjeux d’unmanager ? Quelles pratiques mettre en
  œuvre au service de quels objectifs ?
• Module 2 : Les enjeux de la gouvernance en économie sociale
  Au moment où la gouvernance des entreprises apparaît comme un enjeu majeur pour tout
  l’environnement socio-économique, les organisations d’Economie Sociale doivent s’interroger
  sur la leur, par rapport aux principes et valeurs qui les structurent. Il est crucial pour le manager
  de comprendre les problématiques qui définissent la gouvernance de son entreprise.
• Module 3 : Le modèle de financement de l’économie sociale
  L’accès au marché financier n’étant pas permis au regard des statuts de l’Economie Sociale, un
  ensemble d’outils et de dispositifs a été mis en place. La récente crise financière a mis à jour
  les liens entre les modèles de financement des secteurs de l’économie classique et de
  l’économie sociale. Il conviendra d’expliquer les enjeux de cette convergence.
• Module 4 : Les restructurations des organisations de l’Economie Sociale
  Les récentes réglementations nationales et européennes ont ouverts à la concurrence la
  majorité du secteur de l’Economie sociale. Dans un contexte de compétition, comment les
  structures de l’économie sociale peuvent elles s’adapter tout en conservant leurs valeurs ?Des
  alternatives ont déjà pu voir le jour (rachats, fusions ou regroupements). Le cadre légal et les
  conséquences de ces phénomènes seront étudiés dans ce module.
• Module 5 : La stratégie / Comment faire et avec qui ?
  Dans la suite logique du module abordant les moyens de restructuration, le manager doit être
  pleinement éclairé sur ce qu’est la stratégie d’entreprise. Comment est-elle établie et quelles
  en sont les ambitions ?
• Module 6 : Le marketing dans l’Economie Sociale
  Pour les entreprises de l’économie sociale, le développement d’un marketing différencié et
  authentique valorisant la satisfaction des besoins collectifs peut affirmer un positionnement
  crédible auprès du grand public. Ce module en dressera les différentes conditions.
• Module 7 : Un modèle de management en Economie Sociale
  Comment mettre en place des pratiques managériales qui traduisent dans les actes de GRH une
  ambition en phase avec les valeurs du projet d’économie sociale ?

 Conditions d’admission
Cette formation est accessible
aux managers des organisations
de l’Economie Sociale, titulaires
d’un Baccalauréat.
Elle s’inscrit dans le cadre de
la formation professionnelle
continue et peut donc être
financée par l’entreprise, le
droit individuel à la formation
(DIF) ou le congé individuel
de formation (CIF).
Les dossiers de candidature
et CV sont analysés par
un jury de sélection.
Le Certificat de Compétences
en Management de l’Economie
Sociale peut également être
obtenu dans le cadre d’une
validation des acquis de
l’expérience (V.A.E.)