Ce n’est pas en réduisant les droits des apprentis que l’on incitera les jeunes à opter pour cette voie de formation.

Le projet d’arrêté modifiant le calcul des cotisations de Sécurité sociale des apprentis devrait
conduire 30 % d’entre eux à une perte de droits à la retraite. La JOC regrette cette attitude du gouvernement
qui semble en opposition avec son désir de développer l’apprentissage d’ici 2015.

Le projet d’arrêté prévoirait la perte de deux trimestres pour 15 % des apprentis et d’un trimestre pour 15 %
supplémentaires. Cette mesure intervient dans un contexte où tout est fait pour inciter les jeunes à penser
qu’ils doivent tout accepter s’ils veulent un jour avoir droit à la retraite. A l’aube du chantier de la réforme des
retraites, il semble étrange de s’attaquer à un point très particulier alors que la logique voudrait que le problème
soit pris dans sa globalité.

« Je ne suis pas contre le passage à 35 heures comme base de cotisation mais ce n’est pas une raison
pour prendre des décisions à l’aveuglette et généraliser des situations qui doivent parfois se gérer au cas
par cas. Nous sommes malheureusement nombreux à travailler plus de 39 heures par semaine, estime
Arthur Muller, apprenti et administrateur national de la JOC. D’ailleurs, en tant qu’apprenti, on ne connait pas
nos droits à la retraite et lorsqu’on tente de se renseigner, on ne trouve rien ! »
Aujourd’hui l’apprentissage n’est pas une promenade de santé pour tous les jeunes qui s’y engagent.

Conditions de travail indignes, horaires à rallonge, salaire dérisoire… Être apprenti tourne parfois au calvaire. Il
est urgent de protéger leurs droits car la précarité de leur statut ne leur permet pas toujours d’en demander
eux-mêmes le respect.

La JOC est la première association nationale de jeunes de milieux populaires. Très présente auprès des
apprentis, elle leur permet de faire entendre leur voix et d’agir pour améliorer leurs conditions de vie. Les
10000 adhérents de l’association agissent pour une prise en compte plus importante des jeunes dans les
décisions qui les concernent.