L’étude a été conduite entre mars et novembre 2024, en combinant : Une première phase exploratoire reposant sur une analyse de la littérature produite sur le sujet de l’IAG et de ses effets sur le travail, en France et à l’international, et quelques entretiens avec des experts du sujet au sein d’organisations syndicales et professionnelles. Une enquête par questionnaires réalisée à l’été 2024 auprès d’un échantillon de 628 salariés d’une part, et de 477 dirigeants d’entreprises d’autre part, dont une (...)
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