Après une année riche en bouleversements, aussi bien sur le plan économique que géopolitique, le marché de l’emploi des cadres a ralenti, confirmant la fin de l’engouement des années post-Covid annoncée l’an dernier. D’après cette nouvelle Etude de rémunération menée par le cabinet Robert Walters, les tensions sur le marché seront néanmoins toujours présentes en 2025, et les difficultés de recrutement des entreprises risquent de persister. MOINS D’OFFRES D’EMPLOI MAIS TOUJOURS PLUS DE DIFFICULTÉS DE (...)
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