La création des Emplois d’Avenir a pour but de lutter contre le chômage des jeunes de 18 à 25 ans en proposant un véritable parcours d’insertion professionnelle vers les compétences attendues sur un marché de l’emploi de plus en plus difficile d’accès.

Comment fonctionnent les Emplois d’Avenir ?

L’Etat contribue au déploiement des emplois d’avenir en prenant en charge financièrement au taux de 75 % de la rémunération brute au niveau du SMIC dans le secteur non marchand et de 35 % dans le secteur marchand, à l’exception du secteur de l’insertion par l’activité économique qui bénéficie d’une prise en charge à hauteur de 47 %.

L’engagement est tripartite entre le prescripteur, la structure employeuse et le jeune. Le jeune doit être âgé de 16 à 25 ans, être sans emploi, et son niveau d’étude doit être équivalent à un niveau VI ou V. L’âge maximum peut passer de 25 à 30 ans si le jeune est en situation de handicap.