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Nouvelles aspirations professionnelles : comment les cadres du privés réinventent le travail en 2024
“33% des cadres pourraient être intéressés pour travailler en indépendant à l’avenir” Trois ans après une crise sanitaire ayant profondément transformé le monde professionnel, les cadres du secteur privé...
Le chef d’entreprise doit-il encourager ses collaborateurs à aller voter ?
A quelques jours des élections européennes et alors que l’abstention s’annonce majeure, l’entreprise doit-elle encourager ses collaborateurs à aller voter ? Les chefs d’entreprise sont frileux et...
Télétravail et alimentation saine, un enjeu de santé
Bien manger est essentiel pour le bien-être et la productivité des salariés, que ce soit en entreprise ou en télétravail. Toutefois, les habitudes alimentaires diffèrent sensiblement entre ces deux...
Réforme du droit aux congés payés en France : défis et obligations pour les employeurs
À la suite de l’adoption de la loi du 10 avril, le droit français s’aligne désormais sur les normes européennes en matière de congés payés. La Direction Générale du Travail a fourni des précisions sur...
Pour 74% des Français, il est plus difficile de faire carrière quand on est une femme
La proportion de femmes accédant à des postes de management et de direction n’a cessé de progresser en France ces dernières décennies. Aujourd’hui, on évalue à un tiers le nombre d’entre elles qui...
Plus de seniors en entreprise ? C’est bien, mais pas dans la mienne
Comment sont perçus les salariés seniors par l’ensemble des salariés ? Plutôt positivement : 76% jugent les seniors compétents, et 69% les trouvent soigneux dans leur travail. Même s’ils sont largement...
Le télétravail des salariés expérimentés : quelle évolution professionnelle pour ceux qui le pratiquent depuis longtemps ?
Les salariés de niveau senior en entreprise possèdent des atouts qu’il est bon de valoriser dans le temps et de continuer à faire évoluer : connaissance de l’entreprise, des processus, des outils,...
2024 : l’année de l’intergénérationnalité ?
Entre l’arrivée de la génération Z sur le marché du travail et l’allongement de l’âge de départ à la retraite, les entreprises devront s’adapter aux attentes et besoins de chacun, afin qu’ils puissent...
Burn-out : quand le déni camoufle la souffrance au travail
Le diagnostic de burn-out, parfois galvaudé, est souvent utilisé pour désigner un état dépressif ou encore une période de grande fatigue. Pourtant il s’agit avant tout d’un terme clinique aux symptômes...
Résultats 2024 de l’Index égalité professionnelle et de la représentation équilibrée
L’index de l’égalité professionnelle est un dispositif clef pour faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises et assurer la transparence sur les pratiques. Les résultats de l’index, en...
Les mobilités vers les fonctions managériales en Europe : incidence de la parentalité et des politiques familiales
Cette nouvelle étude publiée par Vanessa di PAOLA, Arnaud DUPRAY et Stéphanie MOULLET dans l’ouvrage "Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles" examine l’impact de la parentalité...
Semaine en 4 jours : séduisante mais difficile à mettre en œuvre. 67% des dirigeants d’entreprises favorables
Fin janvier, lors de son discours de politique générale, le Premier ministre Gabriel Attal a demandé aux ministères d’expérimenter dans leurs administrations la semaine en 4 jours sans réduction du...
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L’AD-PA soutient les recommandations de la Cour des comptes pour une approche plus sélective des contrôles
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La mutuelle Intégrance dresse le bilan et de nouvelles perspectives à l’occasion de son 45ème anniversaire
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Face à l’intensification de la menace cyber, le CNLL réaffirme la nécessité du Logiciel Libre
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Accès à la culture : Près d’1 jeune sur 2 affirme ne pas pouvoir acheter régulièrement des biens culturels
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5ème Baromètre Macif & Vedecom 2025 Mobilité des Français : une envie de changement, des obstacles persistants
L’aspiration des Français à faire évoluer leurs pratiques de mobilité est soumise à rude épreuve, révèle le 5ème Baromètre Macif-Vedecom. Moins de voiture individuelle, plus de transports collectifs et des...
La CGT signe l’accord national interprofessionnel sur la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS)
La négociation pour revoir l’accord de 2009 structurant les groupes de protection sociale a abouti à un nouvel accord confortant le rôle des groupes de protection sociale (GPS). Face à des menaces...