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L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail a pour objectifs d’améliorer conjointement les conditions de travail et la performance des structures constituant le tissu économique français. Elle se met en appui aussi bien du champ privé que du champ public, en privilégiant l’action sur les organisations du travail et les relations professionnelles.
Depuis le premier confinement instauré en mars dernier, l’isolement au travail, l’augmentation des objectifs en matière de performance ainsi que la charge de travail ont joué un rôle dans...
Avec la crise en cours, de nombreux employeurs, manageurs et représentants du personnel souhaitent favoriser l’expression des salariés sur leur vécu du travail et leurs propositions d’amélioration....
Le réseau Anact-Aract lance un kit pour aider les entreprises à mettre en place le télétravail, le déployer à titre exceptionnel, ou encore en améliorer les pratiques. Il permet de combiner réalisation...
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2020, le réseau Anact-Aract enrichit sa gamme de serious games avec un nouveau jeu de plateau : Sexisme sans façon....
Les Actions de formation en situation de travail (Afest) ont dorénavant leur place dans le cadre juridique de la formation professionnelle. Le nouveau guide pratique de l’Anact fournit des pistes...
Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et son réseau d’Associations régionales (Aract), la 15ème Semaine pour la qualité de vie au travail se tiendra du 11...
M. Richard Abadie, Directeur général de l’Anact et M. Philippe Dabat, Directeur général délégué en charge de l’assurance de personnes d’AG2R LA MONDIALE, ont signé hier une convention de partenariat afin...
En 2024, le coût de la rentrée s’élevait à 3157 euros en moyenne pour un·e étudiant·e. Logement, alimentation, transport, santé… faire ses études a un coût auquel de plus en plus d’étudiant·es peinent à...
La quête de sens au travail est devenue une préoccupation majeure pour de nombreux salariés, qui cherchent à aligner leurs valeurs personnelles avec leur activité professionnelle. Pourquoi le modèle...
L’Avise organise le mercredi 9 avril de 9h30 à 11h un webinaire pour sensibiliser et engager les porteurs de projet et accompagnateurs de l’ESS autour des enjeux de l’évaluation d’impact. Vous ne...
Le Service Civique Solidarité Seniors et Make.org Foundation lancent les journées des « Rencontres entre Générations » #REG Un appel à mobilisation de tous les citoyens, associations et acteurs publics...
AG2R LA MONDIALE, AMPHITÉA et le CERCLE DE L’ÉPARGNE sur les jeunes et leur rapport à l’épargne met en lumière les priorités des moins de 35 ans sur la gestion de leurs finances personnelles afin de...
Par Melaine Cervera et Vincent Lhuillier Avec une préface de David Hiez et une postface de Jean-Louis Laville Célèbre pour son intense activité bancaire, le Luxembourg présente aussi, à son...
Pourquoi la loi pour le Plein Emploi expose à des risques d’exclusion et impose l’instauration d’un revenu plancher pour les allocataires du RSA ? Le Conseil national des politiques de lutte contre...
À compter du 1er avril 2025, le plafond permettant d’accéder à la Complémentaire Santé Solidaire « non contributive » (C2S, ex-CMU) sera porté à 862 € par mois pour une personne seule en métropole et 959 €...