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Mois de l’Economie sociale et solidaire 2013 ! Pour une autre économie en Limousin...

De nouveaux modes de consommation, de production, de travail... Une économie à but non lucratif respectueuse de l’homme ... Une gouvernance participative et démocratique... Un projet social et de...

1er Mai Fête du Travail : Faites des emplois !

La question de l’emploi et du chômage, mine en profondeur notre société. Car si l’emploi ne règle pas tout, le chômage dérègle tout. Il disloque les liens sociaux, et sanctionne les finances publiques...

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Pleinière du CAC "Comment ne pas cantonner le monde associatif à la seule réparation des dégâts les plus prégnants des politiques néo-libérales ?"

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SAVE THE DATE, 26 JUIN PROCHAINE PLÉNIÈRE DU CAC Comment ne pas cantonner le monde associatif à la seule réparation des dégâts les plus prégnants des politiques néo-libérales ? Quels sont les leviers à...

Speed-meeting "Filières REP et réemploi"

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Venez à la rencontre des éco-organismes pour échanger sur leurs actualités et leur fonctionnement en matière de réemploi, réutilisation et recyclage en partenariat avec les structures de l’économie...

53èmes Rencontres nationales "L'accompagnement de la vie associative sur les territoires"

53èmes Rencontres nationales "L’accompagnement de la vie associative sur les territoires"

Le RNMA vous invite à participer à sa 53ème édition des Rencontres nationales sur le thème de "L’accompagnement de la vie associative sur les territoires" le jeudi 24 juin 2021 Cet évènement est...

Webinaire "Santé mentale des Français : quelles solutions pour améliorer sa prise en charge ?"

Webinaire "Santé mentale des Français : quelles solutions pour améliorer sa prise en charge ?"

La Mutualité Française a le plaisir de vous convier au webinaire "Santé mentale des Français : quelles solutions pour améliorer sa prise en charge ?" Le jeudi 24 juin de 9h à 10h Le webinaire...

Journée de débats sur les nouveaux modèles managérieux

Journée de débats sur les nouveaux modèles managérieux

Burn out, turn over, ... Les situations de surinvestissement et de mal-être au travail sont contre-productives. Comment préserver l’engagement des salariés si précieux pour...

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