Salariés aidants, RH, RSE et Dialogue Social 2022

Observatoire OCIRP salariés aidants 2022 : 58% des salariés aidants sont en difficulté physique et morale (+10 points depuis 2021) [1] et seuls 26% d’entre eux ont informé leur employeur de leur...

Conseil national de la refondation : L’amélioration de la conciliation vie familiale-vie professionnelle est une urgence et une condition pour viser le plein emploi

L’Unaf participera au Conseil National de la Refondation qui sera installé le 8 septembre par le Président de la République. Parmi les sujets majeurs de préoccupation des familles – pouvoir d’achat,...

Les Français sont-ils de moins en moins enthousiastes pour leur première journée de rentrée ?

Une reprise 2022 jugée très difficile pour 58 % des Français Pour leur premier jour, 16 % se lèvent plus tard et 49 % à la même heure que d’habitude Plus de café entre collègues (28 %) : 39 % des...

Qu’est-ce que tu fais pour les « tracances » ?

Les « tracances », une nouvelle pratique qui vous permet d’allier travail et vacances. Télétravailler dans un cadre agréable et auprès de leurs proches c’est le choix que font cet été de nombreux...

Emploi et handicap : retour sur #35 ans de progrès

Lors d’un événement organisé le 06/07/2022 au ministère de la Santé et de la Prévention, l’Agefiph a célébré l’anniversaire de la Loi du 10 juillet 1987 en faveur de l’emploi des personnes handicapées, un...

Le 100 % présentiel : un motif de démission pour plus de la moitié des 18-24 ans

53 % des 18-24 ans envisageraient de quitter leur entreprise si leur employeur leur imposait un retour au 100 % présentiel Les hommes (43 % vs 29 % des femmes), ainsi que les travailleurs du...

Organisation du travail

Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

Licence professionnelle "Management des organisations de l’économie sociale"

Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...

Podcast égalité F-H dans l’ESS. La masculinisation des métiers, témoignages de Babibulle et d’Elisfa

Quand les salariés de Casino veulent sauver leur boîte : l’entreprise peut-elle être une famille ?

La jeunesse a-t-elle un nouveau rapport au travail ?

C’est quoi être un bon patron ?

Travailler autrement pour vivre mieux

Réforme des retraites : quels effets sur les inégalités femmes/hommes ?

Travailler autrement pour vivre mieux

Retraites : et si on commençait par parler de l’emploi des seniors ?

Salariés aidants : comment concilier travail et aidance ?

Qu’est-ce que tu fais pour les « tracances » ?

Quand notre bonheur au travail conditionne notre bonheur global

Travail à distance : le retour d’expérience de La Mutuelle Générale

La gouvernance des entreprises de l’ESS au défi de l’égalité F/H

En février 2017, le Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) publiait son rapport triennal sur le thème : « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Il faisait notamment...

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...

Colloque "Fabriquer l’égalité" (Paris)

Après une année riche en rencontres et en cogitations, nous concluons la recherche-action « Fabriquer l’égalité » par un colloque le 23 novembre 2018 à l’Université Paris Diderot. Ce sera l’occasion de...