Le handicap doit être une priorité politique

La loi du 10 juillet 1987 fête ses 35 bougies, les travailleur.es handicapé.es fêtent leur 14% de taux de chômage. Si l’heure peut être à la célébration d’une loi historique, tant dans son contenu que...

Lancement de la Charte de l’inclusion des personnes réfugiées et exilées en entreprise

Une charte signée par plus de 50 organisations (entreprises et réseaux d’entreprises) et portée par UTOPIES et SINGA à l’occasion de la Journée Mondiale des Réfugiés (20 juin 2022) UTOPIES, think-tank...

Uberisation, précarité, pénibilité… Le soutien des Français à une amélioration des conditions de travail des livreurs à domicile

Alors que la livraison à domicile est une activité qui a explosé ces dernières années, notamment avec les confinements, l’Ifop publie une enquête pour HelloMyBusiness.fr sur les conditions de travail...

Mois des fiertés : "Les entreprises ont un véritable rôle à jouer"

Aujourd’hui, l’inclusion des personnes LGBTQIA+ est un enjeu majeur et primordial pour les entreprises. Une personne LGBTQIA+ sur deux n’aurait pas fait son coming out sur son lieu de travail (Étude...

Assises de la Parité 2022

Organisé par International Women’s Forum, les Assises de la parité le 28 juin prochain vont ainsi proposer aux CEOs, dirigeants, managers, représentants des pouvoirs publics, une journée d’échanges...

« Tempête sur la ruche »

Aux éditions l’Étoile aux pieds nus Stéphan Krajcik et Nathalie Krajcik Bélanger Comment faire évoluer les pratiques managériales et s’appuyer sur les forces vives des organisations ? Les changements...

Organisation du travail

Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

Licence professionnelle "Management des organisations de l’économie sociale"

Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...

Podcast égalité F-H dans l’ESS. La masculinisation des métiers, témoignages de Babibulle et d’Elisfa

Quand les salariés de Casino veulent sauver leur boîte : l’entreprise peut-elle être une famille ?

La jeunesse a-t-elle un nouveau rapport au travail ?

C’est quoi être un bon patron ?

Travailler autrement pour vivre mieux

Réforme des retraites : quels effets sur les inégalités femmes/hommes ?

Travailler autrement pour vivre mieux

Retraites : et si on commençait par parler de l’emploi des seniors ?

Salariés aidants : comment concilier travail et aidance ?

Qu’est-ce que tu fais pour les « tracances » ?

Quand notre bonheur au travail conditionne notre bonheur global

Travail à distance : le retour d’expérience de La Mutuelle Générale

La gouvernance des entreprises de l’ESS au défi de l’égalité F/H

En février 2017, le Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) publiait son rapport triennal sur le thème : « Egalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS ». Il faisait notamment...

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...

Colloque "Fabriquer l’égalité" (Paris)

Après une année riche en rencontres et en cogitations, nous concluons la recherche-action « Fabriquer l’égalité » par un colloque le 23 novembre 2018 à l’Université Paris Diderot. Ce sera l’occasion de...