Une personne handicapée travaillant sur une soudure dans un ESAT
Chaque année, la journée internationale des personnes handicapées est l’occasion de pointer du doigt cette question de société et de rappeler aux entreprises leur obligation légale.

Force est de constater que malgré la loi du 11 février 2005 (pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées) qui impose aux sociétés de plus de 20 salariés d’engager au moins 6% de personnes handicapées, la situation reste fragile et insatisfaisante.

Fin juin 2011, on dénombrait 273 000 demandeurs d’emploi (chiffres Agefiph*), soit une hausse de 14% en un an, contre 4,3% pour l’ensemble de la population active ! La crise économique est passée par là, certes, mais elle n’est pas la seule en cause.