Avec l’adoption de la Directive européenne sur la transparence et l’égalité des rémunérations (DETER - 2023/970 du 10 mai 2023), les entreprises vont devoir réinventer leurs politiques de rémunération pour se conformer à de nouvelles obligations de transparence. Cette réglementation vise à réduire les inégalités salariales persistantes et à garantir une plus grande équité dans les entreprises européennes. Une directive pour lutter contre un écart salarial toujours présent Malgré les nombreuses initiatives (...)
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