Seulement 26 % des salariés anticipent une augmentation salariale dans l’année qui vient, 21 % s’attendent à recevoir une prime et 14 % à être promus 59 % des salariés sont prêts à demander une augmentation s’ils estiment en mériter une, les plus enclins étant les jeunes de 25-34 ans (65 %), les hommes (64 % contre 53 % des femmes), ainsi que ceux qui sont parents (62 %). 57 % des collaborateurs seraient d’accord pour concéder une baisse de leur salaire au bénéfice d’un meilleur équilibre travail / vie (...)
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