Salaire décent : Une idée généreuse, et après ?

Publié le

Salaire décent : Une idée généreuse, et après ?

Le nouveau ministre de l’économie et des finances, Antoine Armand, a mis en avant le concept de salaire décent. Ce terme, peu utilisé en économie, ne fait pas l’objet d’une définition précise et admise de tous. L’idée, généreuse, d’un salaire décent se heurte notamment à la réalité économique qui fait qu’une hausse des bas salaires, notamment du Smic, améliore le pouvoir d’achat des salariés les moins bien payés mais crée des effets secondaires négatifs (baisse des embauches, hausse des coûts donc des prix). (...)

Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche,
partout, tout le temps.

Il vous reste 80% de cet article à lire.

Je me connecte Je m'abonne

Autres articles dans cette rubrique

Partage de la valeur en entreprise : Principaux enseignements de la littérature économique et retours terrain

Dans le cadre des travaux menés par le comité de suivi et d’évaluation de la loi Pacte, France Stratégie publie deux notes qui synthétisent une étude consacrée aux dispositifs de partage de la valeur en...

Transparence des salaires, où en sont les entreprises ?

En juin 2026, la directive européenne sur la transparence et l’égalité salariale entrera en vigueur et concernera l’ensemble des entreprises. À quelques mois de l’échéance, PageGroup a pris le pouls...

Transparence des rémunérations : la nouvelle directive européenne impose un virage stratégique

Avec l’adoption de la Directive européenne sur la transparence et l’égalité des rémunérations (DETER - 2023/970 du 10 mai 2023), les entreprises vont devoir réinventer leurs politiques de rémunération...

close