Rendre les décisions d’une entreprise à ses salariés ? C’est le pari des Scop mais aussi des Sapo, Sociétés anonymes à participation ouvrière. Beaucoup moins connue, cette formule présente pourtant bien des avantages et a toute sa place parmi les structures de l’Economie Sociale et Solidaire. Dans un monde où l’organisation des entreprises est dominée par les détenteurs du capital, la Sapo représente une alternative démocratique à même de répondre aux aspirations d’un nombre croissant de salariés. (...)
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