Lorsque l’on parle du monde des ONG, celui-ci paraît difficilement associé à celui des entreprises. Deux mondes différents, deux objectifs différents mais des valeurs peut-être communes à y regarder de plus près.

Des débuts plutôt conflictuels

Ces deux mondes ont en effet connu des débuts conflictuels notamment au cours des années 90 au moment des grandes campagnes de dénonciation par les ONG de certaines entreprises quant à leur responsabilité sur la dégradation de l’environnement ou des conditions de travail dans les pays en voie de développement. Peu à peu, les divergences d’opinion ont finalement permis un rapprochement entre les deux mondes. Comment cela a-t-il été possible ? Grâce à une prise de conscience de part et d’autre de bénéfices communs à tirer de partenariats stratégiques. L’ONG acquière ainsi un moyen de sensibiliser et de faire agir l’entreprise intelligemment et à tous les niveaux quant à son impact sur l’environnement et les droits de l’homme en général. Et l’entreprise peut de son côté améliorer son image à travers une éthique plus transparente et intégrer le projet et les valeurs représentées par l’ONG au sein de sa stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).