La crise sanitaire qui frappe lourdement certains secteurs (fermetures de “pleins fouets”, chômage partiel, plans de licenciement...) pousse les salariés à chercher des passerelles pour rebondir et se préparer au monde de demain. La formation s’impose donc comme un “geste barrière” pour de nombreux salariés qui se tournent vers des domaines totalement éloignés de leur activité habituelle pour conserver leur employabilité, s’adapter aux nouveaux besoins des recruteurs et se prémunir du chômage. Elle (...)
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