Jeudi 25 avril | 9 h 00 – 10 h 30
(café et viennoiseries à partir de 8 h 30)
A Formiris – 35 rue Vaugelas, 75015 Paris

Quels outils mettre en place pour lutter contre l’absentéisme, sans heurter ses valeurs ?
Pour le réseau Anact-Aract, « l’absentéisme caractérise toute absence qui aurait pu être évitée par une prévention suffisamment précoce des facteurs de dégradations des conditions de travail entendus au sens large : les ambiances physiques mais aussi l’organisation du travail, la qualité de la relation d’emploi, la conciliation des temps professionnel et privé, etc. ».
Lors de ce Cercle RH, nous commencerons par proposer un état des lieux du phénomène, en analysant ses formes, ses causes, ou encore les tendances spécifiques au secteur.

Nous inviterons ensuite les participants à partager les problématiques qu’ils rencontrent à ce sujet, leurs pratiques et expériences, fructueuses ou non.

Dans un cadre convivial et bienveillant, cette rencontre vise à favoriser l’apprentissage collaboratif et à encourager le partage entre pairs, afin que chacun puisse bénéficier des enseignements des uns et des autres.

Aucun enregistrement ni compte-rendu des échanges ne sera publié.

 Intervenant :

• Jean-Luc Odeyer, Président et Fondateur – Groupe JLO

 Animation :

• Guillaume de Marnhac, Personnalité qualifiée – IDAF
• Caroline Nio, Directrice Générale – Centre Hélène Borel
• Olivier Benoit, Directeur de la Vie Associative et Militante – AIDES

 Objectifs du Cercle :

• Proposer un état des lieux de l’absentéisme au travail, spécifiquement dans le secteur associatif
• Outiller les participants pour faire face aux enjeux de l’absentéisme dans leur organisation
• Favoriser le partage, l’échange et la réflexion entre RH autour des problématiques soulevées