La Fondation des Amis de l’Atelier organise son 5ème Job dating inversé virtuel
Du 22 au 26 mai 2023
Le numérique au service du recrutement des personnes en situation de handicap
Innover dans le parcours vers l’emploi des personnes en situation de handicap
La Fondation des Amis de l’Atelier a créé en novembre 2018, la Plateforme Insertion & Hanploi qui a pour vocation d’aider et soutenir l’insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap psychique ou mental. La crise du Covid-19 est venue réinterroger les modes d’accompagnement, et décidée à poursuivre ses actions, la Fondation a innové en tirant partie du potentiel des outils numériques.
Ainsi était organisé en juin 2020, le premier job dating inversé virtuel. Forte de ce succès réitéré depuis, La Fondation organise du 22 au 26 mai la 5ème édition.
Un job dating 2.0
Pérenniser et favoriser ces rencontres
Le job dating 2.0 imaginé et déployé par La Fondation des Amis de l’Atelier a été repéré comme « pépite » dans le cadre d’un projet « De la crise à la pépite » porté par 10 organismes gestionnaires et soutenu par la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie).
Il a alors été décliné sous la forme d’une plateforme, qui permet aux personnes en situation de handicap de présenter leur CV vidéo aux entreprises.
Elle est constituée de 2 espaces :
Un espace privé dédié aux personnes en recherche d’emploi ou de stage. Une fois inscrit(e), chaque membre accède à des espaces ressources et des partages d’expérience de pairs sur la préparation, la réalisation et la diffusion du CV vidéo.
Un espace public pour les recruteurs, regroupant les CV vidéos des personnes en recherche active.
Pour suivre le job dating virtuel et rencontrer des candidats : suivez-nous via le hashtag #handinclusingweek
Chaque jour durant la semaine du 22 mai, seront publiés sur le compte LinkedIn de la Fondation des Amis de l’Atelier des CV vidéo par secteur d’activité : Commerce et Conditionnement, Arts et Culture, Techniques et Bâtiment, Administratif et Accueil et Hôtellerie et Restauration. Il s’agit de découvrir en ligne de nouveaux talents, leurs motivations, leurs aspirations, leur projet professionnel... puis de les rencontrer, via des entretiens vidéo, avec une équipe de Job Coachs mobilisée pour accompagner
les candidats.