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7 organisations se mobilisent en faveur d’un OPCO Santé Médico-social

La Croix-Rouge Française, la FEHAP, la FHP, NEXEM, le SYNERPA, UNA et UNICANCER, ont écrit à la Ministre du Travail, Muriel PENICAUD, à la Ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès BUZYN, à sa...

ADESSADOMICILE, l’ADMR et la FNAAFP/CSF se positionnent en faveur de la création de l’OPCO : Cohésion sociale

Dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les partenaires sociaux des branches professionnelles ont jusqu’au 31 décembre 2018, pour désigner...

Insertion par l’Activité Economique. Uniformation s’est battu pour former vos salariés, alors relevez le défi !

Dans le cadre du Plan d’Investissement Compétences (PIC) et suite à l’accord signé ce mois de juin entre l’Etat, les têtes de réseaux de l’insertion par l’activité économique (IAE) et les Opca du...

Réforme de la formation professionnelle : des organisations professionnelles appellent à la création d’un opérateur de compétences « Cohésion sociale, Santé, Autonomie »

Le projet de loi relatif à la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la création d’Opérateurs de compétences (OPCO) – qui remplaceront les actuels Organismes paritaires collecteurs agréés...

Avenir Professionnel : le Sénat reconnait l’UDES et l’ESS comme acteurs légitimes de la formation

Après une première lecture positive pour l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) à l’Assemblée Nationale, le Sénat a su écouter une autre revendication forte du secteur dans le cadre du projet de loi pour...

Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : l’UDES salue l’adoption de deux amendements primordiaux et appelle à de nouvelles améliorations du texte

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Nous vous invitons en présentiel à l’occasion de notre Matinale-débat : (Se) transformer le 10 juin 2022 à Vivacity à Paris. Nous échangerons sur l’évolution des politiques de formation et de leurs...

Formation « Monopoly des inégalités »

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Comment sensibiliser les plus jeunes aux inégalités sans les enfermer dans un constat fataliste ? Quelle posture adopter ? Quels outils peuvent être mobilisés ? Notre formation « Sensibiliser les...

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Les enjeux relatifs à l’égalité femmes-hommes dans les pratiques d’une association sont centraux, mais il n’est pas toujours évident pour chacun·e de s’en emparer. Comment intégrer à ces projets une...

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