Entre la crise Covid et un marché de l’emploi partiellement en tension, des priorités nouvelles ont émergé pour les salariés : une meilleure qualité de vie, une nouvelle organisation ou un temps de travail réduit. Des patrons l’ont bien compris et s’adaptent.

A Caen, dans l’entrepôt de quincaillerie dans lequel il travaille, Joan, a enfin trouvé l’équilibre recherché par tant de salariés entre sa vie personnelle enfin épanouie et sa vie professionnelle bien remplie. Ce quadragénaire le résume à une formule : il dit avoir "redécouvert ses enfants". Passer plus de temps en famille était devenu une priorité pour lui. Il
lui a fallu changer de métier, de secteur et donc d’entreprise.

Joan travaille pour une entreprise qui assume de travailler au bien-être de ses salariés. Elle possède le label "great place to work" distribué à 200 entreprises seulement en France.