Le SNALESS, fondé le 1er décembre 1999, a pour objet de regrouper et de représenter, en leur qualité et responsabilités d’employeurs, les associations ou organismes laïques gestionnaires du secteur sanitaire, social, médico-social et médico-éducatif.
Dernière publication :
Syndicat National des Associations Laïques Employeurs du secteur Sanitaire, Social, Médico-Educatif et Médico-social (SNALESS)
Sites associés
(Il manque un site dans cette rubrique et vous en connaissez un ?)
Articles dans cette rubrique
Infraction au code de la route et obligation de dénonciation
Une nouvelle obligation s’impose aux employeurs depuis le 1er janvier 2017. L’employeur doit dénoncer un salarié si ce dernier a commis une infraction routière avec un véhicule de l’entreprise en...
Prise en charge 50% des frais de transport
L’employeur est tenu de prendre en charge 50% des frais de transport collectifs ou d’abonnement à un service public de location de vélos, engagés par ses salariés pour se déplacer entre leur résidence...
LOI TRAVAIL : Le SNALESS prend acte
Prenant acte de l’adoption par le parlement de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, le SNALESS regrette que certaines dispositions de la loi et particulièrement celles qui...
Composition et au fonctionnement de la DUP (délégation unique du personnel)
La DUP peut être mise en place dans les entreprises de moins de 300 salariés. L’article R. 2326-6 du Code du travail dispose que « le seuil de 300 salariés mentionné à l’article L. 2326-1 est apprécié...
Modification du dispositif "Zéro charge"
Le pacte de responsabilité et de solidarité prévoyait un dispositif « zéro cotisation Urssaf » (ou réduction Fillon renforcée) au niveau du SMIC au 1er janvier 2015. Au 1er janvier 2016, il est...
Derniers Articles
"L’éducation populaire, une réponse aux enjeux de prévention et d’émancipation en santé ?”
Santé et éducation populaire : Retour sur la première conférence du cycle organisé par le Groupe VYV et l’Institut Montparnasse. 🌟 Nous sommes ravi de partager avec vous les réflexions inspirantes qui...
1ères Assises de l’égalité des chances
L’association Article 1 et le collectif des Different leaders organisent les 1ères Assises de l’égalité des chances ! Une journée pour questionner et sensibiliser les entreprises sur l’égalité et...
UpCoop fait l’acquisition du groupe français Loyalty Company et devient leader des programmes de fidélisation et d’incentive
La coopérative UpCoop (Groupe Up), acteur majeur des solutions de paiement à utilité sociale et locale (titres restaurant, titres cadeaux, …) vient de conclure l’acquisition du groupe Loyalty Company....
Transmission d’entreprise : les femmes pensent « nouvelle vie » et les hommes « fin »
La Fondation MMA des Entrepreneurs du futur et Transmission Lab dévoilent les résultats de leur étude sur la transmission au féminin : les femmes mieux préparées et plus ouvertes aux changements. Une...
Bafa : pensez à l’aide de la Caf pour devenir animateur
En 2023, près de 50 000 jeunes, soit 7,7% de plus qu’en 2022, ont décroché le Bafa (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur), indispensable pour encadrer des séjours en colos ou en centres de...
Nouveau cap pour Planète Urgence !
Vous l’avez vu, Planète Urgence change et se développe, notamment grâce à vous. Notre combat est désormais clairement focalisé en faveur des forêts et des humains qui en dépendent. Découvrez notre...
Face au contrat d’engagement républicain (CER), on peut aussi faire de l’Education Populaire !
Depuis 2022, le CER fait partie du paysage associatif pour toute association qui souhaite bénéficier d’une subvention ou d’un agrément. Il s’impose à tous et présente la singularité d’avoir d’un côté...
Pacte de la vie au travail : tout reste à faire pour améliorer la qualité de l’emploi et du travail
Le Bureau national de la CFDT a décidé à l’unanimité de ne pas signer le texte issu de trois mois de négociation sur le Pacte de la vie au travail. L’enjeu de cette négociation, repris dans le...